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轮岗交流激发干事动力，多岗锻炼促进人才成长。2月28日，公司在岳阳基地召开第一批人才交流启动会。公司党委副书记、纪委书记张勇出席会议并讲话，党委组织部相关负责人、接收交流人员相关部门、单位负责人和14名第一批交流人员参加会议。 张勇在讲话中强调，公司内部人才交流是公司党委实施人才强企战略的又一重要举措，合理的交流能进一步盘活人才资源、激发人才活力，对于人才培养和储备都有重要意义。他要求，各接收单位要切实扛起党管人才、党管青年的主体责任，关心关爱关注交流人员的培养与成长，加强管理、从严监督，为他们搭建好广阔的学习发展平台。各交流人员要持续保持学习的劲头、思考的习惯、干事的心态、担当的作风，在交流期间找准目标方向，在工作历练中增长才干，通过交流切实提高自身专业理论水平和实践能力。 会上，公司党委组织部负责人对《公司员工内部交流方案》进行了详细解读和宣贯，要求所有交流人员和接收单位严守交流纪律，确保交流达到预期成效。各接收单位、部门及全体交流人员分别结合自身实际情况作了表态发言，表示将

综合培训赋能，市政蓄力启航。2月21日至23日，市政工程公司在四化大厦举办第二期“综合能力提升”培训班。公司党委副书记、纪委书记张勇应邀讲授题为《乘势而为 推动公司高质量发展》专题党课。公司副总经理周栗出席开班仪式并讲话。培训共设置1个主会场和7个视频分会场，共计317人参加培训。 张勇在讲课中结合公司70年文化发展历史，从使命任务、愿景目标、担当作为、珍惜岗位、廉洁自律等方面引导广大干部职工认清当前形势，不断增强干事创业的能力和信心，鼓励大家在基层火热实践中练就铁肩膀、硬脊梁，以奋斗之姿，争做堪当公司发展的高素质专业人才，在岗位上建功立业，努力为公司打造成为行业领先、值得信赖、受人尊重的一流工程公司作出积极贡献。 周栗在讲话中对学员提出要求，希望大家珍惜培训机会，强化责任担当，提高综合素养，打造素质型团队。他强调，面对新形势、新挑战，要聚力提高认知，珍视学习契机，养成学习的好习惯；要坚持学思践悟，理论联系实际，不断进行知识更新；要注重学以致用，切实提升综

2月20日，公司党委副书记、总经理赵亮赴西安拜访西安长庆同欣石油科技有限公司党委书记、总经理郝世英，双方就未来合作项目进行了深入交流。 在会谈中，赵亮介绍了公司近年来的发展情况、项目成果以及战略规划。他表示，公司始终坚持“中化四建、价值体现”的品牌理念为客户创造价值、打造精品工程。希望双方凝聚合作共识，携手共创高质量发展新局面。 郝世英对赵亮一行的到访表示欢迎，高度赞扬了公司近年来取得成就，并对同欣石油科技的基本情况及拟建项目进行了系统介绍。他表示，四化建公司是工程建设领域里信誉好、善打硬仗的优秀施工企业。希望双方发挥各自优势，深化合作，实现共赢发展。 同欣石油科技副总经理王春辉、高级专家王伟，项目组工程管理部负责人；公司副总经理冯永成，经营部、西部公司主要负责人参加会谈。 （通讯员 薛倩）

2月23日，湖南省委常委、岳阳市委书记谢卫江冒着雨雪，率队来到公司岳阳中心城区污水系统综合治理项目部调研梅溪桥地点渍水点改造工程。市委常委、市委组织部部长谢群，副市长、市公安局局长李劲松，公司党委副书记、总经理赵亮，市住建局、市城管局、市城投集团、岳阳楼区主要负责人等陪同调研。 在梅溪桥地段渍水点改造工程现场，谢卫江与赵亮亲切交谈，听取梅溪桥渍水点改造工程排水方案，了解梅溪桥泵站现场的进度。谢卫江对公司坚持科技创新、绿色发展，不断推进本土生态环境事业所取得成就给予高度赞扬。他说，四化建公司是岳阳市的优秀企业，项目部要加快梅溪桥泵站建设，统筹规划好泵站建设期间施工措施，尽量减少渍水风险，力争3月31日前完成泵站一期运行。当前低温雨雪冰冻天气仍在继续，防范应对工作不能有丝毫懈怠，各级各部门要切实把困难想足、准备做好，坚决打赢低温雨雪冰冻灾害防御战。 &nb